퇴직연금제도는 퇴직금을 미리 저축해서 근로자가 퇴직한 뒤에 연금을 받아 안정된 생활을 누릴 수 있도록 도와주는 제도로, 사용자는 매월 또는 매년 사외의 금융기관에 일정 금액 이상을 적립하고 근로자는 퇴직한 뒤 매월 또는 매년 연금으로 수령합니다.

2005년12월 이후 근로자 5인이상의 사업장은 퇴직 일시금제도, 확정급여형(DB),확정기여형(DC)중 하나 이상의 제도를 설정해야 하며 DB,DC제도 도입 시 근로자의 동의를 얻어야 합니다.(근로자퇴직급여보장법 제4조)

상시 근로자 10인미만의 기업은 규약신고 없이 간단하게 퇴직연금에 가입할 수 있습니다.(근로자퇴직급여보장법 제26조)