퇴직보험은 회사가 가지고 있는 퇴직금 제도를 보험회사에 위탁 관리토록 하는 선진형 퇴직금 제도입니다.

퇴직보험 가입을 통해 기업은 퇴직금 지급재원을 계획적이고 합리적으로 준비할 수 있으며, 근로자는 안정된 노후생활 보장이 가능하게 됩니다.

법인이 납입한 퇴직보험료는 퇴직급여추계액 한도내에서 손비인정을 받아 세제혜택을 받을 수 있습니다.

구성원 5인이상인 단체 또는 기업으로서 피보험자 5인이상인 단체 또는 기업이 가입하실 수 있습니다.

기업측면

납입보험료의 비용처리로 부채비율 개선효과를 얻을 수 있습니다.

납입보험료의 손비인정으로 기업의 실질적 부담 경감효과를 얻을 수 있습니다.

준비금부리이율은 확정금리형과 금리연동형중에서 시장금리상황 및 기업실정에 맞는 형태를 선택가능해 적립금의 수익성 향상을 꾀할 수 있습니다.

급증하는 퇴직금 비용을 사전 적립함으로써 기업의 퇴직금 부담을 완화시킬 수 있습니다.

종업원 측면

퇴직금을 연금으로 수령할 수 있으며 다양한 연금종류의 선택이 가능하여 퇴직후 안정된 노후 생활 보장이 가능합니다.

퇴직금의 사외적립으로 퇴직금 수급권이 확실하게 보장됩니다.

사회적 측면

3층 노후보장론이 완성됩니다.

개인보장 개인연금 (여유있는 생활보장) 기업보장 퇴직연금 (표준적인 생활보장) 국가보장 국민연금 (기본적인 생활보장)

보상내용 - 퇴직시에 종업원 퇴직금지급규정에 의거 별도 협정서에 정한 퇴직보험금을 지급합니다.

선택하실 경우 업무중 상해사망, 일반 상해사망, 생활 안정자금의 담보도 받으실 수 있습니다.

- 퇴직금 산정방법 : 근로자의 정년, 중도, 사망퇴직시 적립비율에 해당하는 퇴직금 지급

적립비율 = 보험료납입시점의 책임준비금 (해당시점의 납입순보험료 포함) 해당 시점 피보험자의 보험년도초기준 퇴직급여추계액 합계

진단 서비스 제공 - 메리츠화재의 「퇴직금 진단 System」을 사용하여 장래 인원 구성추이, 퇴직금 부담추이, 퇴직보험 도입효과 등을 분석한 보고서를 제공합니다. 이 보고서는 기업경영에 있어 귀중한 참고자료가 될 것입니다.

퇴직금 진단 서비스

1. 1. 인원분석 Service 기업의 인사/노무 정책에 필요한 정보를 제공하여 드립니다.
     - 예정퇴직률, 급여상승률 분석 - 인원분포표
2. 2. 장기예측 Service 퇴직금제도에 대한 문제점을 분석하여 개선책을 안내하여 드립니다.
     - 연도별 인원 구성추이 예측 - 퇴직사유별 퇴직금 부담 추이 - 퇴직금 부담 추이 그래프
3. 3. Merit 분석 Service 퇴직보험에 가입하였을 때의 절세 및 적립효과를 분석하여 드립니다.
   • 수지비교 그래프
   • 자금부담추이
   • 절세효과 추이 그래프
   • 적립효과 추이 그래프
   귀사를 만족시키는 Consulting Service를 제공합니다.
4. - 메리츠화재의 퇴직금제도 전문가가 귀사의 요구를 충분히 반영하여 합리적인 [퇴직금 제도]를 설계하여 드립니다.
5. - 퇴직보험 가입후에도 항상 원활한 제도운영을 위한 안내를 하여 드리겠습니다.

보험료 산출에 필요한 사항

재직자명부 (필수) 퇴직자명부 (과거3년간 명부, 단, 사망 퇴직자, 정년 퇴직자 제외) : 원칙적으로 300명 이상 단체 임원명부 (임원 가입 단체) 취업규칙 (기타 퇴직금관련 제규정)